De tu empresa al dictamen, con método y evidencia.
ZENTRIA configura perfiles, construye evaluaciones y entrevistas para cada proceso, interpreta respuestas y entrega dictámenes trazables bajo criterios científicos y comparables.
ZENTRIA, la plataforma de talento
Un recorrido completo por la plataforma: del perfil de la vacante al dictamen ponderado, con evidencia en cada etapa.
ZENTRIA · Plataforma de talento · 5 min
No partes de una prueba. Partes de tu empresa.
Cada organización tiene puestos, responsabilidades, riesgos y criterios distintos. Por eso ZENTRIA empieza por entender el contexto de la empresa y lo convierte en una estructura de evaluación: perfiles, competencias, conocimientos, ponderaciones y evidencias esperadas. El resultado es un proceso alineado al puesto real y menos dependiente de pruebas genéricas.
Del contexto de tu empresa al dictamen del candidato
Un proceso ordenado y auditable: cada candidato avanza por la misma estructura, registrada de principio a fin.
Seis pasos, del contexto al dictamen.
Un flujo guiado que tu equipo puede revisar y ajustar en cada etapa.
Configura tu empresa
Ingresa el nombre, sitio web o información inicial. ZENTRIA crea una configuración base con áreas, puestos y criterios que tu equipo revisa y ajusta.
Construye perfiles de puesto
Cada vacante se estructura con competencias, conocimientos, conductas esperadas, ponderaciones y criterios de evaluación.
Crea evaluaciones para cada proceso
Preguntas, casos y reactivos alineados al puesto. Las preguntas pueden variar según el proceso; los criterios de evaluación permanecen comparables.
Recopila respuestas y evidencia
El candidato responde en una experiencia guiada, bajo la marca del cliente y con registro del proceso de principio a fin.
Interpreta bajo criterios definidos
El Motor de Evaluación revisa las respuestas contra rúbricas, competencias, conocimientos, ponderaciones y señales observables.
Entrega un dictamen trazable
Tu equipo recibe un dictamen con puntaje ponderado, fortalezas, riesgos, puntos a profundizar y evidencia para apoyar la decisión.
Evaluaciones únicas, criterios comparables.
ZENTRIA puede construir evaluaciones distintas para cada proceso o candidato, pero la comparación no depende de que todos reciban exactamente las mismas preguntas: se sostiene en una misma matriz de evaluación —competencias, conocimientos, rúbricas, ponderaciones y umbrales definidos para la vacante.
Lo que puede cambiar
- Preguntas y reactivos
- Casos y escenarios
- Puntos de profundización
- El orden y la forma de preguntar
Lo que se mantiene
- Criterios y competencias
- Conocimientos evaluados
- Ponderaciones y umbrales
- La forma de dictaminar
Preguntas distintas, criterios constantes.
Construye, interpreta, pondera y dictamina.
La capa que arma, interpreta y organiza cada proceso de selección. Trabaja con perfiles de puesto, competencias, conocimientos, ponderaciones y rúbricas para convertir respuestas en evidencia útil para decidir.
Construye
Crea evaluaciones, casos y preguntas alineadas al puesto.
Interpreta
Lee respuestas abiertas y las contrasta con criterios definidos.
Pondera
Organiza los resultados según el peso de cada dimensión evaluada.
Dictamina
Entrega una lectura estructurada del ajuste del candidato al perfil.
Traza
Conserva evidencia del proceso, criterios usados y resultados obtenidos.
Personalización con método.
ZENTRIA no improvisa evaluaciones. Cada proceso se apoya en fundamentos de selección de personal: competencias, validez de contenido, entrevista estructurada, evaluación situacional, medición psicológica y criterios observables de desempeño. Así se crean procesos específicos para cada empresa sin perder estructura, comparabilidad ni trazabilidad.
Tu centro de evaluación, bajo tu marca.
ZENTRIA puede operar bajo la identidad del cliente, con su propia configuración, perfiles, procesos y dominio.
Una experiencia natural de tu empresa
La evaluación se vive como parte de tu organización, sin marcas externas que distraigan ni fricción en el camino.
Un proceso centralizado y trazable
Todo queda documentado en un mismo lugar: configuración, procesos y resultados, listos para auditar.
Un dictamen para decidir, no solo una calificación.
Al cerrar el proceso, ZENTRIA entrega un dictamen estructurado con todo lo necesario para sostener la decisión.