Producto
Todo lo que necesitas para evaluar talento con criterio.
ZENTRIA integra las tres dimensiones de una buena decisión de contratación en un proceso ordenado, comparable y auditable.
Competencias por puesto
Define el perfil de cada vacante y evalúa contra las competencias que el rol realmente exige.
- Modelo de competencias configurable por puesto
- Reactivos situacionales orientados al comportamiento
- Resultados comparables entre candidatos
Conocimientos verificables
Exámenes de conocimiento alineados al rol, con calificación automática y evidencia de dominio visible en el reporte.
- Generación de reactivos a la medida del puesto
- Calificación automática y consistente
- Tarjetas de competencia demostrada en el reporte
Perfil psicométrico
Personalidad e integridad medidas con instrumentos diseñados para resistir respuestas socialmente complacientes.
- Opciones de respuesta presentables y plausibles
- Secciones separadas del puntaje global para evitar inflación
- Lectura interpretativa de respuestas abiertas
Dictamen ponderado con evidencia
El resultado global se construye con pesos configurables por sección y umbrales ajustables a la política de cada cliente, siempre con la evidencia detrás de cada calificación.
- Pesos por sección y umbrales de dictamen configurables
- Cada puntaje respaldado por evidencia visible
- Trazabilidad completa del proceso
